Грузовые поезда по Крымскому мосту пустят 1 июня 2020 года
Как сообщал сайт «Деловая газета.Юг», движение пассажирских поездов по Крымскому мосту откроют в декабре 2019 года. Всего запустят поезда по ...

На Кубани за год выросло производство молока
Как сообщал сайт «Деловая газета.Юг», согласно данным Краснодарстата, производство молока на Кубани в январе-сентябре 2019 года составило 1,108 ...

В Тюмени завершилась деловая игра "Я – будущий депутат Тюменской городской думы!"
24 команды старшеклассников приняли участие в серии игр "Я – будущий депутат Тюменской городской думы!", которая проходила в школах областно ...

Зарегистрировать бизнес возможно полностью онлайн
Николай Богданов, директор перспективных проектов АО «Деловая среда»: «На сегодняшний день число открытых бизнесов с помощью нашего ...

Бизнесмены Приморья смогут показать свой вклад в развитие всего региона
В декабре 2019 года состоится III-я общественно-деловая Премия «Звезда Дальнего Востока» призвана показать Дальний Восток как «территорию ...

Деловая столица (Украина): плавучая крепость. К чему Кремль готовит Крым к 2020 году
Тема оккупированного Крыма если и проскакивает в отечественных СМИ, то только по двум случаям — если говор ...

Не Работайте с М Даками и Что Делать Если Они Вокруг Вас
# Не5294

Не Работайте с М Даками и Что Делать Если Они Вокруг Вас

733 р.

Вы можете называть таких людей вредителями, хулиганами, деспотами, эгоистами, мучителями

В любом случае вы сталкивались и сталкиваетесь с ними на работе — с деструктивными представителями коллектива, которые приносят страдания и проблемы своим коллегам и снижают производительность всей организации

Роберт Саттон в своей книге не только рассказывает, как это происходит, но и показывает, как изменить таких коллег, расстаться с теми, кого изменить нельзя, как снизить вред для компании и наладить здоровые взаимоотношения в рабочем коллективе

Рост производительности и результатов компании не заставит себя ждать.

Цивилизованные и продуктивные рабочие коллективы существуют — и вы можете добиться, чтобы в вашей компании был именно такой коллектив

100